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扎根八桂大地 高歌奋进征程

——广西公司2020年发展纪实
来源:□陈美新 发布时间:2021年03月18日 访问量: A+ A A-

  走过风雨如晦的2020年,怀揣梦想的广西公司,负重前行、爬坡上坎,走出了一条不平凡的发展之路。

  一年砥砺前行,一路风雨兼程,广西公司紧跟集团公司“一核两高两带八点”战略部署,保持时不我待、昂扬奋斗的精神状态,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印把广西公司事业推向前进。

  苦干实干,夺取战“疫”与复工复产“双胜利”

  2020年新春伊始,突如其来的新冠肺炎疫情使城市运转停顿、人口停留、项目停建,各地工程项目均面临返岗难、用工难、防疫难问题。随着疫情形势的好转,广西公司在抓好疫情防控的前提下,率先吹响了复工复产冲锋号。广西公司承接的广西盛隆轧钢厂检修工程是盛隆集团2020年重要的检修项目,该项目工期紧、跨年施工,任务重、涉及专业多,覆盖面广,交叉作业多,但项目党支部的“党员先锋队”不畏艰难困苦,勇?!凹?、难、险、重”任务,大力弘扬“敬业、务实、创新、争先”精神,让自己的党徽在最需要他们的地方闪耀,以“一手抓防疫,一手抓生产;两手抓、两手硬”为宗旨,发挥党员的先锋模范带头作用,带领项目部全体人员昼夜抢修,忙碌在第一线、奔波在第一线、操劳在第一线,使得工期加快前进,提前完成了该项抢修任务,赢得业主的好评,真正跑出了疫情之下的“加速度”。

  人才强企,使企业成为人才的摇篮和归宿

  ——搭建高技能人才研修平台

  2020年期间,广西公司技能大师工作室培养了大量焊接人才,积极开展技术创新、同业交流、带徒传技等活动,形成了一批有价值的成果。通过搭建高技能人才研修平台,发挥具有绝招绝技的高技能人才和技能带头人在传承传统技能技艺和推动现代高技能人才培养工作中的作用。为了更好地在公司贯彻落实《国家高技能人才振兴计划实施方案》,广西公司着力营造“比、学、赶、超”的高技能人才成长氛围,为“中国创造”储备人才,对于提升广西区钢结构焊接领域整体水平起到了有效推动作用。

  2020年里,广西公司积极组织技能职工参加省市各类技能竞赛,2020年5月,在广西防城港市团市委、市总工会、市人社局联合举办的2020年防城港市青年岗位能手大比武暨复工复产技能比赛中,广西公司选手陈国华、谢方鑫获得电焊工比赛第一名、第四名,选手苏卫忠、张小建在钳工比赛中分别摘取了冠亚军。广西公司因在本次竞赛活动中发挥了较强的组织能力,得到了防城港团市委的高度赞赏,被授予优秀组织奖奖牌。2020年12月,广西公司员工王福田在中华人民共和国第一届职业技能大赛焊接项目中获得第五名的佳绩,入选第46届世界技能大赛中国集训队,为中国十九冶力争荣誉。目前,王福田已进入紧锣密鼓的备战状态中。

  ——加强青年员工队伍建设

  国以才立,业因才兴,人才是发展的第一资源。人才是社会变革的力量,是不断前进创新突破的源泉。在决胜全面建设小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,广西公司以习近平中国特色社会主义思想为指引,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的胆量、聚才的良方,广开进贤之路,把优秀人才吸引过来,让各类人才的创造力竞相迸发、聪明才智充分涌流。公司认真做好人力资源规划、人才培养、职业生涯规划等工作,通过师带徒、培育和形成员工共同的价值观,促进企业与员工共同发展。2020年招聘应届大学生17人,高技能人才1人,并开展了入职培训、新老员工经验分享会,以及户外素质拓展训练,使新入职员工尽快适应角色,进入工作状态,在体验中理解和认同企业文化,并加强新员工之间的彼此了解和沟通,培养团队精神,增加团队凝聚力,培养积极向上的心态和良好的心理素质。同时,公司围绕转型升级和高质量发展,打造忠诚担当、守法合规、稳健和谐的队伍,不断提升企业形象。

  习近平总书记指出:“青年是祖国的未来、民主的希望,也是我们党的未来和希望?!惫阄鞴敬罅胙锢湍>?,高度重视青年人才的选拔和培养工作,始终抓好青年人才队伍建设,通过校企合作、绿色通道引进、组织专业培训、鼓励考证等多种方式,青年干部人才队伍规模逐步扩大,整体素质不断提高。2020年,钢构厂一车间主任陈丹清当选广西区劳模;技能大师工作室领办人王晨宇当选第十三届全国青联委员,被授予焊工职业(工种)国家职业技能竞赛裁判员、“防城港市优秀专家”称号;合同与预结算管理部员工王勇胜在广西工程造价比赛中获得防城港地区一等奖。为进一步引导员工从更广泛的途径来提升自己,促进公司各类人才的成长,公司鼓励员工在获取所必须的岗位职业资格、上岗资格外,积极参加国家级执业资格培训、学习和取证。2020年广西公司员工通过一级造价工程师考试1人,一级建造师2人,中级会计师1人,四川九大员取证3人,特种作业取证6人。

  改革创新,激活发展要素产能

  一年来,广西公司认真贯彻落实广西区、中国十九冶关于创新工作的各项指示精神和工作部署,大力实施创新驱动发展战略,面对日趋激烈的市场竞争,公司紧紧围绕“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者、长期坚持走高技术建设之路”战略定位,重视技术创新,管理创新,依靠新技术、规范经营、科学化管理提高企业抗风险能力,进一步提升企业市场核心竞争力,为集团公司高质量发展贡献力量。2020年11月,从中国科技部高新技术企业认定管理办公室传来喜讯,中国十九冶防城港公司顺利通过广西壮族自治区2020年第三批“高新技术企业”认定。随着防城港公司入选广西区“高新技术企业”被列入国家高科技产业名单,该公司将享受高新技术企业税率政策,同时在争取地方高新技术研究项目、企业扩大经营等方面中占据优势地位。

  党建引领,构建企业基层治理新格局

  “强国企必先强党建,党建强则国企强”,广西公司坚持贯彻全面从严治党战略方针,落实基层党建建设,推动党建工作更加有力、党建文化更加浓厚,党建力量更加充实,为企业改革发展提供坚实有力的政治、思想和组织保障。

  “公司的发展壮大,离不开公司党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用?!闭馐枪阄鞴救甯刹吭惫さ墓彩?。面对市场开拓难度大,项目建设压力大、改革形势严峻等困难,公司持续加强党的建设,将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为发展优势,带领干部员工改革创新、砥砺奋进,企业在逆势前行中焕发出蓬勃生机。2020年,按照集团公司下发《关于印发在各级党组织和党员中开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动实施方案》精神,广西公司党委高度重视、迅速行动,结合工作实际,认真开展“党旗飘扬、党徽闪光”活动。公司先后成立了疫情防控党员突击队、党员先锋岗、先锋项目、重温入党誓词等一系列活动。通过活动全面深入的开展,广西公司各党支部在生产经营中的引领作用进一步加强,全体党员意识、模范作用和责任担当进一步增强,推进党建水平不断提升,推动公司实现高质量发展。

  为全面推动干部队伍建设,2020年初,广西公司党委下发文件《 2020年广西公司作风建设专项整治活动 》,在全公司党员干部队伍中开展为期一年的作风建设整治活动。以习近平总书记关于坚决整治形式主义及官僚主义的一系列重要讲话批示精神、集团公司相关制度文件、潘必义董事长在中国十九冶 2020 年度工作会暨二届四次职代会上所作报告讲话精神为指引,认真落实十九冶、广西公司 2020 年工作部署,着力解决干部队伍存在的“四风”等问题和五个“缺乏”问题,推动作风转变,强化责任意识,激发工作激情,提高办事效率,提升管理和服务水平,为广西公司高质量发展提供坚强有力的作风纪律保障。通过深入学习,干部职工深刻认识到当前开展作风建设的必要性和紧迫性,着手解决干部队伍存在的“四风”等问题和五个“缺乏”(缺乏纪律意识、缺乏精细意识、缺乏进取意识、缺乏责任担当、缺乏敬畏之心)问题,营造起作风建设工作良好的舆论氛围。

  支部建在项目上,党员冲锋到一线。广西公司项目党支部坚持以品质党建引领工程建设高质量发展,打造“党建+项目”品牌,全面推动党支部建设??埂暗称炱?、党徽闪光”活动,使基层党支部设置和基础党建工作全面加强,项目党支部设置合理,做到有组织结构、有人员配备、有活动场所、有管理制度、有党建载体,使基层党组织在生产经营和项目建设中的战斗堡垒作用明显增强。

  2020年,我们有太多的故事,凝聚起前行的曲折历程!2020年,我们用无畏的奉献,演奏着奋进的铿锵旋律!雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。伴随着“十四五”开启新征程,伴随着新思想擘画的“中国梦”,2021年,在集团公司的带领下,广西公司全体“西部铁军”将坚定信心,凝心聚力,戮力同心,展示新作为,再创新佳绩!

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